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李老师专栏
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1、创造一个员工想要归属的组织

 

 

2、从六个层次“贯通”愿景

 

3、打造高绩效的战略执行流程

 

 

4、发挥自己和下属的思维优势

 

 

5、让每个人都有信心有决心

 

 

 

6、让员工精准领会你的意图和指令

 

 

 

7、不断激发下属心智,让动力源源不断

 

 

 

8、让员工学会学习自主成长

 

 

 

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