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企业文化

九点品质

1、激情:激情的原因是真我价值,激情的外在表现是活出真我;激情的出发点是自由选择;激情是愿景和理想的温度计。激情是能量的体现。


2、承诺:承诺是因为自律(任何承诺看起来是对别人的承诺,实际上是对自己的承诺);承诺是从宣告出发并采取行动,运用无论如何的态度创造结果的过程;专注是实现承诺的重要保证。


3、负责任:愿意对所有事情负责任,愿意对所有事情100%负责任;每件事情的发生都有一个及时有效的反映,防止受害者故事发生;负责任是有力量的,其目的是学习和成长。


4、欣赏:欣赏是因为与生俱来的爱;欣赏就是珍惜你所拥有的,珍惜你所看到的;欣赏就是接纳并为对方的优点惊喜和赞赏。


5、付出:付出是为对方考虑的真心,是一种开放的心态;付出是因为自愿和主动,付出的人内心洋溢着喜悦;付出的前提是我是重要和足够的。


6、信任:信任与自己有关,与别人无关;在团队中,信任的价值是创造,建立一种新的关系,创造出远远大于个人能量的团队张力;无畏和放弃控制是管理者选择信任的重要表现,信任与冒险和负责任密切相关。


7、共赢:共赢是一种胸怀和气度,是一种风范和心态;共赢意味着对对方足够的尊重,共赢有体谅的表现,站在对方的角度想问题。共赢不仅仅是结果,更重要的是一种出发点。


8、感召:感召是激发他人的理想和愿景,并自愿追求这个理想和愿景;感召者自己有理想,感召更多的人愿意为理想而奋斗,自己是积极的实践者;感召是人格魅力(感召力、感染力和影响力等)的佐证。


9、可能性:人生充满了无限的可能性,100%时间内有100%可能性;从不同的角度去看待人生和事物,会产生新的可能性;突破固定行为,固定情绪和固定信念,必然产生新的可能性。


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